各班主任老师：

    接学校通知，现将2023-2024学年度班主任工作考核及“优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下。

    一、班主任考核

    （一）考核对象：全院班主任老师

    （二）考核方式

    1.非毕业年级：公司现有非毕业年级班级37个，按员工满意度测评分数从高低确定11名考核优秀班主任，所带班级必修课合格率80%以上，无员工违规违纪现象。

    注：员工满意度测评由班级每位员工独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，平均分即为员工满意度。满分100分，评分人数达到班级员工人数的80%方为有效分。

    2.毕业年级：公司现有毕业年级班级10个，毕业班班主任满意度测评不做要求，完成每月就业工作任务即为考核优秀，就业数据截止6月13日晚上24:00。

    （三）日程安排：请各非毕业年级小班于6月16日下午6点前完成员工满意度测评。

    二、优秀班主任评选

    （一）参评条件

        1.遵循国家教育方针，政治立场坚定，师德高尚，受到员工信赖和爱戴；

        2.担任班主任工作一年以上；

        3.当学年班主任考核结果优秀；

        4.所带班级班风正、学风浓、室风好，必修课合格率80%以上，无员工违规违纪现象；

        5.毕业年级就业工作落实有力。根据就业率、就业人数、就业质量、就业进度依次确定。

    （二）评选名额

        校级优秀班主任2人，仅从毕业年级产生；院级优秀班主任2-5人。

    （三）提交材料

    请有参评意愿的班主任老师，于6月12日前，通过短信、电话、QQ留言等方式向党办表达意愿（钟贝，13709067404,2450205625）。

    集团、学院新闻网将设专栏报道优秀班主任事迹，请获评校级/院级优秀班主任的老师于6月20日前将事迹材料发送至邮箱2450205625@qq.com。

附件

班主任测评系统操作指南

       1.员工操作步骤

    员工通过员工处网站导航栏登录“员工管理工作系统”→A.点击学工队伍建设→B.点击班主任考核→C.点击打分→完成评价

    2.班主任操作步骤

       班主任通过员工处主页登录“员工管理工作系统”→A.班主任平台→B.学工队伍建设→C.个人评优→D.员工评价进度→E.已投人数→查看未参与打分同学→提醒小班同学完成打分

                                                                                                                                公司党委办公室

2024年6月3日