第七届员工团体联合会全体成员：
根据《十大赌钱正规信誉官网员工干部培养管理办法（试行）》（院团字[2021]9号）（附件1）文件相关要求，员工干部期终（任职满一年或一届，新生自进校起连续任职六个月以上）需进行工作考核，现将相关考核工作通知如下：
一、考核对象
十大赌钱正规信誉官网员工团体联合会全体成员
二、考核要求
（一）考核标准
1.小班民主评议分数直接采用2021年3月团学教育评议等级；党支部支委成员下级评议直接采用2021年末党内民主评议等级；其余环节评分均采用线上麦克表单完成。
2.对接班团委、部门（附件2）根据工作指导、工作责任心等进行评分并获得相应考核等级。
类别 |
小班民主评议 （40%） |
工作对接 （30%） |
工作对象 （30%） |
党支部书记 |
√ |
公司辅导员老师 青年先锋队主干 |
党内民主评议等级 |
党支部委员 |
√ |
党支部书记 |
党内民主评议等级 |
驻班党员 |
√ |
党支部书记 青年先锋队主干 |
所驻小班 |
班主任助理 |
√ |
所驻小班班主任 |
所驻小班 |
主席团 |
√ |
公司辅导员老师 分管部门主干 |
团学代表 |
部门主干 |
√ |
分管主席 部门成员 |
对接班团委 （按部门考核） |
兴趣特长团队主干 |
√ |
分管主席 对接部门 |
团队成员 |
部门成员 |
√ |
部门主干 |
对接班团委 （按部门考核） |
（二）考核等级
员工干部考核等级分为优秀、良好、合格和不合格。
一票“优秀”记5分，一票“良好”记3分，一票“合格”记1分，一票“不合格”记0分，弃权票记0分（弃权票数=应投票数-实际投票数），再除以总分（总分=应投票数×一票“优秀”），得到评议结果分数。
例：××部门成员共20人，应投票数为20
姓名 |
职务 |
优秀 票数 |
良好 票数 |
合格 票数 |
不合格票数 |
弃权 票数 |
评议 分数 |
张三 |
部长 |
16 |
2 |
1 |
0 |
1 |
87 |
（得分为：（16×5+2×3+1×1+1×0）÷（20×5）=87/100=87%）
（三）考核比例
优秀20%，良好30%，合格和不合格一共50%
以党支部、部门、兴趣特长团队为单位，参考考核分数，综合评议每位干部的考核等级。
（四）考核结果
1.考核合格级以上发放任职证书，任职证书上将注明考核等级，不合格者不发放任职证书；考核良好及以上者方可参评9月学校与学院“优秀员工干部”的评选。
2.本次干部考核结果仅作为第二课堂加分的直接依据。如有考取选调生等就业需要的，需要在干部任职上注明任职等级或考核优秀的，可持原任职证书，到学院团委（1教421）更换任职证书。
五、咨询答疑
若有其他疑问可咨询青年先锋队主干部：
曾 满 QQ:409795242
谭靖愉 QQ:2382816615 杨雨昕 QQ:1759056233
公司党委办公室、团委
2022年5月21日
附件1：《十大赌钱正规信誉官网员工干部培养管理办法（试行）》（院团字[2021]9号）
附件2：十大赌钱正规信誉官网员工团体联合会对接班团委（部门）
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