各学院：

2017届本科毕业论文（设计）即将进入答辩阶段，请各学院严格按照‍‍《‍‍本科毕业论文（设计）管理规范（试行）》（教发[2016]10号 ）‍‍‍‍相关规定推进各项工作，为确保后期工作顺利进行，现将有关事宜通知如下：

一、毕业论文（设计）答辩

1.各学院须对员工进行答辩资格审查。学校将分别在第一次和第二次答辩前开展论文集中检测工作。届时，教务处将发布检测通知，请员工按通知要求进入“维普论文检测管理系统”大员工版本对毕业论文进行检测，检测结果由学院审核，重复率小于30%且开题报告通过者方能参加答辩。

2.第一次答辩安排在本学期第14-17周（2016年11月28日-12月23日），第二次答辩安排在下学期第10-12周（2017年5月4日-5月16日）。

3.本学期11-12周(2016年11月7日-20日)，员工在网上申请答辩并填写毕业论文题目，申请第二次答辩的员工须填写申请理由,答辩申请需经指导教师审核同意。

4.答辩申请结束后，第13周(2016年11月21日-11月27日)专业负责人在网上公布第一次答辩安排。11月27日前各学院汇总答辩安排报各校区教务科（部）实践教学相关负责人，并按照网上提交的答辩安排组织员工答辩。

5.本学期未申请答辩的员工须在下学期第8周（2017年4月17日-21日）在网上完成第二次答辩申请，4月28日前专业负责人将第二次答辩安排提交上网，同时汇总答辩安排报校区教务科（部）实践教学相关负责人，并组织员工答辩。

6.答辩小组应提前审阅本科生的毕业论文（设计），根据涉及的内容准备不同难度的问题，在答辩时进行提问，并认真填写答辩记录表。每个员工报告和答辩时间不少于15分钟，答辩小组提问不少于3个。

7.本硕连读专业应切实加强毕业论文过程管理，并组织答辩，确保论文质量。

8.员工答辩结束后，将毕业论文纸质版和论文目录以班为单位交学院，学院汇总后交教务处存档。

二、成绩评定

1.毕业论文（设计）成绩由指导教师评分(50%)、论文（设计）答辩组评分(50%)两部分组成；开展员工互评的专业，由导师评定成绩（40%）、员工互评成绩（10%）和答辩小组评定成绩（50%）三部分组成。毕业实习成绩由指导教师根据员工的实习表现、实习进展报告和毕业实习鉴定表进行综合评分,计分方式均为百分制。

2.专业负责人须汇总本专业员工的毕业论文（设计）和毕业实习成绩，于2017年5月19日前上网提交毕业论文（设计）成绩。

三、优秀学士学位论文（设计）评审

答辩结束后，各学院认真做好优秀学士学位论文（设计）推荐、评选工作，于2017年5月26日前将推优论文的电子版和纸质版交教务处。学校组织专家进行评审，评选出校级优秀学士学位论文（设计），并给予奖励。

教务处

2016年11月01日